vikings temporada 4 episódio 11
Esta noite na CBS, seu reality show vencedor do Emmy, Chefe disfarçado continua para um novo domingo, 15 de fevereiro, 6ª temporada, episódio 12 chamado Peavey Electronics, e temos sua recapitulação semanal abaixo. No episódio de hoje, Courtland Gray, COO da Peavey Electronics, trabalha disfarçado em sua empresa de áudio.
No último episódio, Gigi Butler, fundadora e CEO da Gigi’s Cupcakes, a maior franquia de cupcakes da América, esperava descobrir que sua empresa tinha os ingredientes adequados para continuar subindo ao topo. Enquanto disfarçada, a Rainha Cupcake desmoronou sob a pressão de decorar um bolo e ficou fora de controle quando um funcionário falhou em cobrir os cupcakes com o redemoinho de assinatura de Gigi. Você assistiu o último episódio? Se você perdeu, temos uma recapitulação completa e detalhada aqui para você.
No episódio desta noite, de acordo com a sinopse da CBS, Courtland Gray, COO da Peavey Electronics, vai disfarçado para ver o que mantém seu império de áudio em movimento, em UNDERCOVER BOSS, domingo, 15 de fevereiro (8h00-9h00, ET / PT) na CBS Television Network. Além disso, a empresa faz um anúncio chocante após filmar o episódio que muda a vida de dois funcionários.
O programa vai ao ar hoje à noite às 20h na CBS e estaremos blogando ao vivo todos os detalhes. Portanto, não se esqueça de voltar e atualizar sua tela com frequência para atualizações ao vivo.
O episódio de hoje à noite começa agora - atualize a página com frequência para obter as atualizações mais recentes!
No #UndercoverBoss, estamos com Courtland Gray da Peavey Electronics, um grande fabricante de equipamentos de áudio. Foi fundada em 1965 por Hartley Peavey. Todas as bandas principais dos anos 60 até os anos 90 usaram seus equipamentos. Courtland é o CEO da empresa e está na empresa desde 2001. O fundador é seu padrasto e ele diz que trabalhar com seus pais pode ser um desafio. Sua mãe é a vice-presidente da empresa.
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O tribunal diz que trabalhar com Hartley é ótimo, mas às vezes eles batem cabeça. Hartley diz a ele para fazer isso, mas não gaste muito dinheiro. Hartley diz que seu pai era dono de uma loja de música e ele começou construindo sua própria guitarra. A partir daí, ele começou a construir equipamentos, mas diz que foi expulso da banda depois de fazer tudo. A partir daí, ele se concentrou apenas na construção de equipamentos musicais. Na última década, eles tiveram que fechar algumas fábricas e transferi-las para o exterior.
Eles estão reduzidos a uma grande instalação de manufatura e o Tribunal diz que os americanos não parecem mais se importar se compram um produto feito na América. Ele mora em uma casinha que fica no meio de uma propriedade industrial. Ele tem gatos, cavalos e até colmeias. Ele gosta de apicultura como hobby e diz que é inspirador. Ele diz que se a empresa operasse como uma colmeia, eles teriam muito mais sucesso. Ele diz a seus pais que quer descobrir o que está acontecendo em suas fábricas e locais.
Hartley diz que todos saberiam quem ele é e Court diz que ele vai se tornar um astro do rock dos anos 80 e seu padrasto diz que isso não é um disfarce. Hartley diz que parece exagero. O tribunal quer que ele vá junto. Hartley quer que Court assuma as rédeas da empresa em breve para que ele possa trabalhar em sua lista de desejos. Eles colocam uma longa peruca escura na Corte e depois a aparam. Ele tem uma barba crescendo que geralmente não precisa ajudar a tirar o disfarce. Eles também vão com lentes escuras.
Ele parece diferente o suficiente para provavelmente se safar. Ele vai ao showroom de Hollywood para trabalhar com vendas e suporte técnico. Ele entra e pergunta por Ajay. O showroom tem palco para que as bandas experimentem o equipamento. Ajay acha que Kyle se parece com ele. Ele diz que vai ter um show mais tarde e precisa configurar as guitarras e amplificadores. Ajay faz com que ele comece e depois conta como a empresa começou na garagem de Hartley.
Ajay está nervoso, achando que vai arranhar algumas guitarras, então diz a ele para limpar todas as impressões digitais que ele deixou na tela. Court disse que ele tem uma banda e costumava tocar. Ajay diz que compõe números de violão, mas diz que na Índia as pessoas pensam que não se ganha a vida com a música. Ajay toca para ele uma música que compôs para o Dia das Mães e diz que os lucros vão para um monte de instituições de caridade internacionais. Tribunal diz que é uma ótima música. Ele ficou surpreso ao ver tal talento trabalhando na loja.
Tribunal acha que é um grande projeto. Ele pergunta a Ajay o que ele faria se voltasse para a Índia. Ajay diz que veio para a faculdade, mas seu visto termina em novembro e ele não quer ser enviado de volta para a Índia. Eles arrumam tudo e Court diz que os shows são importantes para expor as bandas ao seu equipamento. A banda aparece e começa a se aquecer. O tribunal ouve um zumbido e tenta corrigi-lo. A banda fica irritada com o som desligado e diz que confiava no equipamento Peavey.
Tribunal diz que isso é constrangedor e se pergunta por que seus caras não conseguem ouvir o som direito. Ele pergunta por que não consegue ouvir o cantor e um dos caras diz que é apenas um microfone Peavey. Tribunal diz que vai se espalhar que Peavey não é uma boa banda. Ele está tão frustrado que sai e diz que quer ir para casa e tomar uma bebida. Em seguida, ele vai para Meridian, Mississippi, em sua principal fábrica. Ele pediu a Hartley para fazer parte desta fase do Undercover Boss.
Hartley espera do lado de fora em um trailer e eles o configuram para que Hartley possa assistir em uma câmera e falar com Court usando um fone de ouvido. Hartley diz que tudo vai acontecer - ai de mim dos funcionários. Tribunal vai trabalhar na instalação da placa de circuito. Ele pergunta por Teresa. Ela diz que trabalha lá há 24 anos e testa e conserta placas. Hartley diz a ele para coçar o nariz se puder ouvi-lo. Ele faz. Teresa diz que eles têm apenas 73 segundos para testar cada placa.
O tribunal pergunta se isso é tempo suficiente e ela diz que realmente não é. Ela coloca as placas e mostra a ele como conectar os cabos. Teresa diz para ele experimentar e ele escolhe uma prancha. Ele tenta conectá-lo, mas está lutando e diz que se sente como o Sr. Magoo. Hartley fala em seu ouvido e diz que vai lhe oferecer apenas US $ 4,25 por hora por seu trabalho. Ele pega uma faísca e faz fumaça quando ele não acerta direito e ela diz que ele fritou. Teresa diz que ele não seria sua primeira escolha para uma contratação.
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Ele levou 12 minutos para fazer o que ela fez em 73 segundos. Hartley pede para perguntar quanto tempo geralmente leva para ela. Ela diz que geralmente leva mais do que 73 segundos, mas pode fazer isso em um a dois minutos. O tribunal diz que a quantidade de tempo não é atingível e o processo manual é realmente ineficiente. Ela diz que começou na linha de montagem, em seguida, conseguiu seus associados em eletrônica. Tribunal pergunta o que vem a seguir. Ela diz que quer voltar para a escola para ser engenheira de manufatura.
Em seguida, ela o leva a uma estação de soldagem e mostra como soldar em uma placa. Court pergunta sobre a empresa e ela diz que veio para Peavey depois de completar 18 anos. Ele pergunta se ela conheceu Hartley e ela diz que ele fala com algum supervisor e gostaria que houvesse uma comunicação melhor entre a gerência e os funcionários. Ela fala sobre eles cortando horas a mais do que o prometido. Ela diz que depois de 20 anos você conseguiu uma semana extra de férias, então cortou isso e também cortou churrascos da empresa e assistência educacional.
Ela diz que o seguro saúde aumenta a cada ano e diz que ela não recebe aumento há oito anos. Ela diz que tudo está indo para a China. O tribunal vê que a falta de comunicação é um problema. Ela diz que pode entrar amanhã e as portas podem ser fechadas.
Hartley diz que é isso que ele precisa ouvir. Teresa apresenta o marido, que também faz o mesmo trabalho. Outro funcionário fala sobre o downsizing. Teresa diz que só deseja que eles os informem sobre o que está acontecendo. Ela diz que é grata por Hartley ter mantido o lugar aberto e diz que quer pegar um trailer e viajar. O tribunal se reúne com Hartley e diz que Teresa teve muitos problemas. Eles concordam que precisam melhorar as comunicações.
Eles discutem que os gerentes não estão mantendo os funcionários informados e podem não estar mantendo os gerentes informados o suficiente. Ele volta a trabalhar com os trabalhadores da montagem do gabinete na fábrica no dia seguinte. O tribunal está preocupado com o moral. Ele vai trabalhar com Michael, o principal montador. Hartley diz a ele para fazer algumas perguntas sobre o trabalho. Michael diz que fabrica 13 gabinetes por hora e está lá há seis anos. Ele diz que gosta de trabalhar lá e era morador de rua quando começou lá.
Court começa a tentar montar um e Hartley diz que não está usando cola suficiente. Seu padrasto ri e diz que Michael não está impressionado com ele. Ele colocou de cabeça para baixo e Hartley apenas gargalhou em seu ouvido. Court diz que precisamos de um martelo maior e Michael lembra que Court disse algo assim para ele quando ele estava na fábrica. Ele fica desconfiado de que pode ser o Tribunal. Ele pede licença e vai ao banheiro. Então ele vai e diz a outro cara que ele pensa que é Courtland.
Hartley ouve e diz ao Tribunal que Michael o fez. Ele diz a ele para tentar controlá-lo. Michael volta e critica seu trabalho. Hartley diz a ele para apenas dizer a ele. Tribunal diz que sabe que está atrás dele e diz que vão filmar Undercover Boos. Tribunal está #Busted. Michael diz a ele como ele descobriu e pede que ele guarde o segredo para ele. Ele diz a Michael que fez um ótimo trabalho e gostaria de ter um exército dele.
Michael diz que espera não estar dizendo isso apenas porque o prendeu. Eles saem para bater um papo e Michael diz que colocou seu coração e alma no trabalho e disse que até conheceu sua esposa em Peavey. Michael diz que todos estão falando sobre como a fábrica será fechada em um ano. Michael diz que eles perderam 30% de sua renda por causa dos cortes. Michael diz que não está pagando seus empréstimos estudantis e que sua mãe mora com eles e tem demência.
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Michael diz que sabe que eles têm que fazer o que têm que fazer e diz que deu um aviso prévio de duas semanas hoje porque recebeu uma oferta de um emprego melhor e tem que pensar em sua família. Michael diz que está feliz por eles terem conversado e aperta sua mão. O tribunal dá entrada em seu hotel e tira o disfarce. Ele diz que este tem sido um desafio maior do que ele pensava que seria e diz que há muita desinformação por aí e que há muito com que eles precisam se preocupar.
Ele bebe uma cerveja e medita. É hora do #BossReveal. Ele faz a barba e veste uma bela jaqueta para se encontrar com seus funcionários e pergunta como Kyle, seu alter ego. Então ele diz a eles que era Kyle e eles estão em Undercover Boss. Ajay pede para ver algum documento de identidade. Ele pergunta a Ajay sobre o show ao vivo fracassado. O tribunal diz que está enviando AJ para um campo de Joe Satriani e também diz que vai conseguir seu green card para Ajay e arcará com os custos legais. Ele diz que é um talento e um bom funcionário.
Ele também se ofereceu para lhe dar $ 20k em equipamento de estúdio. Ajay diz que não tem uma palavra sobre o que está oferecendo. Ele diz que nem sabe como reagir e agradece. Ajay diz que nunca pensou que outra pessoa acreditaria tanto nele. Teresa é a próxima e Court diz que ela fez um ótimo trabalho. Ele diz que eles precisam melhorar o processo e ela diz que está feliz por ele não o despedir. Ela diz que nos últimos dois meses houve o pior em seus 24 anos lá.
O tribunal disse que eles tinham um programa em que pagavam por educação continuada e, quando o retiraram, ela teve que desistir. Ele diz que vai pagar para ela pagar seus antigos estudos e dar a ela US $ 10 mil para fazer seu diploma de pós-graduação. Ele diz que a redução das férias foi algo que eles tiveram que fazer e diz que vai dar a ela e ao marido a terceira semana de folga e US $ 10 mil para tirar férias em um trailer como ela quiser. Ela está feliz e chorosa.
O tribunal diz que ele pode pagar US $ 10 mil pela mensalidade do filho e ela diz que se sente como se estivesse sonhando. Ela diz que se sente muito mais apreciada agora. O próximo é Michael, que diz que não pretendia prendê-lo. Ele pergunta se pode fazer uma contra-oferta para manter Michael na empresa. Ele oferece a ele US $ 10 mil para seus empréstimos estudantis e US $ 5 mil para iniciar um fundo de faculdade para seus filhos. Ele então dá a ele $ 15k para ajudar a cuidar de sua mãe e Michael fica chocado. O coitado começa a chorar e diz que é uma mudança de vida.
Quatro meses depois, Peavey demite mais funcionários. Eles decidiram que não podem continuar com a maioria de seus projetos feitos nos EUA. Eles realocaram as pessoas e avisaram-nas com a maior antecedência possível. Teresa diz que eles receberam um aviso de 60 dias de que as portas seriam fechadas e que Court e Hartley nenhum deles apareceu e ela sente que eles foram maltratados. Michael está frustrado por ter perdido o emprego que havia planejado. Ele diz que lhe ofereceram um emprego de tripulante esqueleto e diz que arruinaram sua foto.
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Teresa diz que seu marido ainda tem um emprego, mas ela não, e diz que sente que merece algo melhor. O tribunal diz que eles tiveram que fazer isso para o bem maior do negócio. Vemos uma nota de que a empresa ainda está tentando cumprir as promessas que fez a Ajay, Michael e Teresa. Uau - os proprietários da empresa pareciam idiotas. Parece que eles tinham que saber que fechariam aquela fábrica e convencer Michael a não aceitar um emprego para sustentar sua família e ficar enquanto eles fecham é uma porcaria. #WorstBossEver
O FIM!
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